2022年4月25日至5月1日是第20个《职业病防治法》宣传周。 今年的宣传主题是：一切为了职工健康。 《职业病防治法》第一条规定：为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保障劳动者身体健康和相关权益，促进经济社会发展。 发展，根据宪法制定本法。 今年的主题完全符合《职业病防治法》的宗旨和意义。 职业健康检测与评价是国家实施职业病防治工作的主要任务之一，是职业健康技术服务的重要组成部分。 其目的是充分了解工作场所职业病危害的分布和集中度或强度，进而发现工作场所的隐患，保护员工身体健康，促进经济健康发展。
《职业病防治法》规定，新建、扩建、改建项目、技术改造和技术引进项目可能造成职业病危害的，建设单位应当进行职业病危害预评价和职业病设计。 可行性研究阶段的防护设施； 建设单位应当在本规定实施前进行职业病危害控制效果评价； 用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行定期检查和评价。
根据现行法律法规，我们整理了职业卫生监测与评价工作的实施要求，供企业和技术服务机构参考和应用。
定期测试要求如下：
01.有一般职业病危害的单位，每3年一次
02.职业病危害严重的单位，每年一次
03. 必须由有资质的机构承担
04.不执行的，可以处5万元以上20万元以下的罚款
预评估要求如下：
01.需要开展有职业病危害的建设项目
02. 项目可行性研究阶段完成
03.不要求有资质的机构承担
04.无需行政部门审批备案
05、未实施的，可以责令限期改正或者处10万元以上50万元以下罚款，或者停止施工
防护设施的设计要求如下：
01.需要开展有职业病危害的建设项目
02. 项目可行性研究阶段/保护设计阶段完成
03.不要求有资质的机构承担
04.无需行政部门审批备案
05. 需要组织审查
06.未执行警告、责令改正的，处10万元以上50万元以下罚款
控制效果评价要求如下：
01.需要开展有职业病危害的建设项目
02.竣工验收
03. 符合条件的机构无需承担（所涉及的测试需具备资质）
04.无需行政部门审批备案
05、不执行的，可以责令限期改正或者处10万元以上50万元以下罚款，或者关闭
现状评估要求如下：
01.有一般职业病危害的单位可以不进行
02.职业病危害严重的单位，每3年一次
03. 必须由有资质的机构承担
04.不执行的，可以处5万元以上20万元以下的罚款
